歡迎進入臨沂城市建設投資集團有限公司!
OA辦公系統 | 資產信息查詢系統
當前位置: 新聞中心 > 集團要聞 > 瀏覽文章

臨沂城投集團:以高質量黨建引領企業高質量發展

發布時間:2019年07月02日     瀏覽量:

6月30日上午,在山東省委慶祝中國共產黨成立98周年暨表彰大會上,臨沂城投集團黨委被山東省委授予“山東省先進基層黨組織”榮譽稱號,這是集團黨委成立以來首次獲得此項殊榮,也是全市唯一獲得此項榮譽的市屬國有企業。

圍繞業務抓黨建,抓好業務促發展,是臨沂城投集團抓黨建的出發點和落腳點。近年來,集團黨委始終把堅持黨的領導、加強黨的建設作為“根”和“魂”,根植沂蒙熱土,傳承“紅色基因”,圍繞“打造百年城投”奮斗目標,將黨建融入集團經營發展全過程,創新打造“四同步、四融入”黨建工作模式,出臺實施黨建工作標準,有效推動黨的建設與企業發展同頻共振。

堅持黨建引領 把牢企業方向

黨的十九大報告指出,黨要團結帶領人民進行偉大斗爭、推進偉大事業、實現偉大夢想,必須毫不動搖堅持和完善黨的領導。

近年來,臨沂城投集團黨委始終堅持黨對國有企業的領導不動搖,認真貫徹市委、市政府各項決策部署,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,提出黨建與業務“四同步、四融入”工作模式。在全市國有企業中率先將黨建寫入公司章程,明確黨委會是董事會決策“三重一大”事項的前置程序,修訂了《三重一大事項決策機制》《黨委會議事規則》及各專業委員會等15項議事細則,厘清了黨委會、董事會、經理層54項權責邊界,梳理出重大決策事項清單126項。自集團黨委成立以來累計召開黨委會議76次,研究事項328項,涉及黨建議題90項。集團27家全資和控股子公司已全部完成黨建入章。黨的領導與企業法人治理實現了有機融合,黨對國有企業的全面領導已滲透到集團各業務領域。

集團黨委始終不忘“融資筑城”初心,從魯南高鐵等重點項目建設到助推全市經濟新舊動能轉換,集團時刻站在臨沂城市建設和國有企業改革發展的最前線,在實踐中形成黨的建設與項目建設全面相融、雙向相融、深度相融。先后推進我市城市基礎設施、棚戶區改造、大班額、高架橋、火車站改造和魯南高鐵建設等重大民生工程400多項,總投資700多億元,鑄造了精品項目,彰顯了國企擔當。面對轉型改革的多重考驗,集團黨委從抓牢“政治生態、主體責任、基層組織、黨建載體以及黨風廉政建設”等五個方面入手,把加強黨的領導融入公司治理各環節,依托城投資產紐帶、上下游配套、企業協同的全產業鏈條,推動我市傳統產業和自有經營業務向創新型、環保型、科技型新領域新行業轉型升級、改革發展,實現了城建投資、高端木業、綠色能源、文體旅游、現代金融、醫養健康、置業地產等十大板塊業務齊頭并進、全面開花的良好態勢。2018年,臨沂城投集團資產規模已達503億元,經營收入44億元,實現利潤4.8億元,繳納稅收2.52億元,上繳國有資本收益1321萬元,各項指標均處于全市國有企業前列。2019年5月,集團正式獲評AAA級主體信用評級,成為全國同類地市級城市第四家獲得國內主體最高信用評級的國有獨資城市投資運營企業。

夯實組織基礎 鍛造“戰斗堡壘”

基礎不牢,地動山搖。“我們的業務拓展到哪里,黨的建設就必須推進到哪里。”臨沂城投集團黨委書記、董事長管恩犁強調。

近年來,臨沂城投集團黨委高度重視基層黨組織建設。目前集團黨委下設2個基層黨委、3個黨總支、20個黨支部,現有正式黨員352名,實現了基層黨組織全覆蓋。嚴格落實“三會一課”制度,每年召開民主生活會3次、組織生活會2次,先后共組織350余名黨員干部赴延安、江蘇紅豆集團、西柏坡等5個基地開展黨建紅色教育。2018年5月,在全市國有企業率先成立市委黨校臨沂城投集團分校,固定每周四開課,對集團全體黨員職工開展輪訓,實行學分制管理,對300余名黨員進行寫實,累計開課54余堂,輪訓8000余人次,實現了對黨員的精細化、痕跡化管理。積極發揮“學習強國”這一廣大黨員干部的手機“新寵”作用,針對軟件線上互動、靈活的學習方式,在宣傳推廣、學習督導、成果運用等三個方面予以“加強”,實現學習教育廣延伸、全覆蓋、常運用。目前,350余名黨員“學習強國”參與度達到100%,城投集團有了“充電站”。一次次學習讓黨組織的吸引力、感召力、戰斗力與日俱增。

集團堅持把黨組織建在一線,建在工地和生產車間班組,倡導情況在一線掌握、問題在一線解決、感情在一線融洽、作風在一線轉變,所有問題解決在萌芽、解決在一線,切實做到思想同心、行動同向。針對不同行業、規模及類型的權屬企業,采取分類指導、重點培育等措施,先后評選了工程示范等42個黨員先鋒示范崗,推出了開路先鋒等10個黨員突擊隊,提煉了“黨心鑄城”等26個黨建品牌,“知行先鋒·聚志成城”等20個支部工作法。“陽光永向黨”“黨建鑄魂·匠心筑家”等黨建品牌受到中央和省、市直機關工委的充分肯定。2018年,集團黨委將“打造混合所有制企業黨建工作示范點”確定為黨委書記“突破項目”,目前已制定實施了“黨建深入基層·鑄造產業家文化”等20余項攻堅項目,其中集團旗下混合所有制企業泰森木業已成立黨支部,全面參與企業的各項重大決策,在混合所有制黨建工作中邁出了堅實一步。

提升黨建質量 營造良好生態

面對新時代改革攻堅戰,臨沂城投集團黨委不斷提升黨建工作質量,使之成為公司發展的最強支撐、最大優勢和關鍵力量。

黨建工作質量高不高,關鍵看基礎牢不牢。近年來,圍繞夯實黨建工作基礎,集團黨委先后出臺了《黨建工作標準(試行)》等50項內部制度,細化了黨員發展、支部建設等138項業務流程,實現了“一套制度文本統領、一套業務流程支撐”的黨建工作模式。按照黨建工作“制度化、規范化、標準化”的要求,全面完成黨建質量管理體系文件的建立,確定黨建工作標準化清單100項,建立起一套獨特的黨建工作質量管理體系。

抓黨建工作責任落實,必須一級抓一級、層層抓落實,特別要抓好黨組織書記這個“關鍵少數”。集團黨委通過制定全面從嚴治黨主體責任落實“三個清單”,進一步構建起清單式、鏈條式的從嚴治黨責任落實體系,各級黨組織形成抓黨建“不松手”、黨組織書記“不甩手”、班子成員“不縮手”的良好工作格局。建立了黨建工作質量和效能的“四維評價”體系,每年年初,集團黨委都會開展基層黨組織書記、紀委(檢)書記(委員)述職評議考核,對黨建工作進行量化考核。考核結果與各級領導班子年度考核掛鉤,與評先樹優掛鉤,與基層黨組織年度綜合考核掛鉤。

在提升黨建質量基礎上,集團黨委緊緊圍繞服務企業改革發展大局,堅持把紀律和規矩挺在前面,出臺了《職工違紀違規行為處分規定(試行)》,進一步強化紀律約束。持續深化紀檢監察與審計監督、內控監督的協同配合,豐富實踐“四種形態”的方法和措施,探索開展多輪次內部巡察和專項督導,形成抓早抓小、抓常抓細的常態化、制度化監督。設置黨風廉政監督箱,全面提升效能監察質量,確定每月5日為“廉政自省日”,參觀教育基地15次,開展談心談話1000余人次,編送廉政短信7000余人次,組織393名黨員、干部開展德廉考試和《條例》測試,合格率達100%,集團上下形成了尊崇黨章、遵守黨紀良好的政治生態。

豐富活動載體 構造活力機制

近年來,隨著臨沂城投集團的不斷發展,大量青年同志脫穎而出,青年同志所占集團員工比重達31.2%,已逐步形成一支朝氣蓬勃、思想先進、團結友愛、積極進取的青年主力軍。為此,集團黨委高度重視意識形態導向工作,大力推進黨建與企業文化相融合,以“貼近實際、貼近生活、貼近職工”等活動載體,積極為青年同志搭建思想陣地。先后組織全集團1000多名黨員和團員開展了“夏送清涼”“金秋助學”“冬送溫暖”等系列活動,重溫入黨誓詞及到沂蒙紅嫂、朱家林等黨性教育基地開展黨性學習、主題黨日等活動。開展了志愿植樹、五一BRT志愿服務等專項活動,踐行“暖城”志愿服務品牌。認真落實在職黨員到社區報到工作,并建立在職黨員到社區報到“固定服務日”制度,逐步形成“工作在單位、服務在社區、奉獻雙崗位”的黨員管理新機制。2016年以來,先后選派4名優秀同志開展第一書記駐村工作,幫扶費縣大田莊鎮大田莊建設了社區擴建幼兒園以及3000平方米果品交易市場,投入資金1570余萬元,幫助該社區在2016年實現全部脫貧;積極幫扶費縣薛莊鎮三星村,投資2400多萬元,著力解決村民最迫切的“飲水難”“出行難”等系列問題。投資拍攝電影《夢想沂蒙》,充分展現新時代沂蒙精神。妥善安置退役士兵,組織開展“關愛兒童、溫暖新春”“走訪慰問一線勞動者”等慰問活動,較好地踐行了國有企業的社會責任。

臨沂城投集團6年來的發展實踐表明,必須堅持黨對國有企業的領導不動搖,貫徹執行市委、市政府決策部署不動搖,才能劈波斬浪、奮勇前進,在風險挑戰中搶抓機遇,在時代大潮中砥礪前行,贏得主動、贏得優勢、贏得未來。當前,中國特色社會主義進入了新時代,集團黨委在市委、市政府和市國資委的正確領導下,將繼續堅定不移以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持黨的領導、加強黨的建設,以矢志不渝的信念、只爭朝夕的勁頭、革故鼎新的銳氣,在城市建設和國企改革發展中持續打造黨建“紅色引擎”,以高質量黨建引領企業高質量發展,為臨沂經濟社會發展注入新動能,以優異成績迎接中華人民共和國成立70周年。

                                                                           (原文刊發于臨沂日報2019年7月2日頭版)


安徽麻将机厂家 广西快乐十分app 快乐十二分钟开奖四川走图 河北快3和值跨度表 甘肃快3开奖号 澳门快3网址 有好多美女玩pk10 一分赛 2019年天機詩001一152期 福建时时4星组6号码 重庆时时开奖记录网